De Twentsche Courant/Tubantia meldt dat de rechter Urenco opdracht heeft gegeven om een ex-werknemer toegang te geven tot 121.000 e-mails die hij op zijn werkaccount heeft ontvangen. In het arbeidsconflict zegt de ex-werknemer dat zijn ziekte -waardoor het arbeidscontract is beëindigd- te wijten is aan de ‘structurele overbelasting’ waar het bedrijf hem aan bloot stelde en aan een onduidelijke taakomschrijving. De rechter bepaalde dat de ex-werknemer alle e-mails van en naar zijn account uit die periode in moet kunnen zien. Omdat in die e-mails gevoelige informatie over uraniumverrijking of het bedrijf kan staan (Geheimhoudingsbesluit Kernenergiewet) heeft Urenco dit gemeld aan de nucleaire toezichthouder, de Autoriteit Nucleaire Veiligheid en Stralingsbescherming. Dat er een melding gedaan wordt over de gevolgen van een arbeidsconflict is opmerkelijk.